リスカ株式会社301 ~ 500名
給与計算・社会保険手続きから採用業務まで担う総務・労務スタンフ
労務・給与 正社員
319〜367万円 ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績4ヶ月分)
└臨時賞与も支給!
■時間外手当(全額支給)
■役職手当(ライン長に昇進後1万円支給)
■職能手当(製造加工/上限2万円、検品包装/上限3万円)
■資格手当(第一種衛生管理者/月1万円 ほか)
■皆勤・精勤手当(月6000円支給 ※1日休むと月3000円支給)
■家族・扶養手当(配偶者:月8000円、第1子月3000円、第2子2000円)
■食事手当(1日200円支給)
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 給与計算・社保手続き・採用対応など総務業務を横断的に経験できる
- DX導入・ペーパーレス化プロジェクトにも関われスキルの幅が広がる
- 安定した飲料・食品メーカーで正社員として腰を据えて働ける環境
こんな人におすすめ
- ルーティーンより多様な業務に挑戦したい事務経験者・未経験者
- 縁の下の力持ちとして周囲をサポートすることにやりがいを感じる方
- WordやExcelのスキルを実務に活かしたい方
応募前に知っておきたい点
- 年間休日115日のため、休日数を重視する場合は事前に確認を
- 給与計算・手続き業務は正確さが求められ、覚える制度知識が多い
- 仕事の範囲が広く「何でも積極的に」が求められる職場環境
仕事内容・ミッション
総務部門の担当者として多岐にわたる仕事に従事していただきます。
未経験者の方でも総務・人事関係の色々な仕事を経験して自分のスキルを高めていきたいと考えている方は歓迎します。
又、一緒に仕事をする社員は20代の方が多いので分からない事は気軽に聞ける環境です。
以下のような業務を徐々に教えて頂きながら業務を担って頂きます。経験があれば即戦力として業務を担当していただきます。
(1)給与システムを使用して就業データの確認を行い給与計算を行う。
(2)社会保険や雇用保険の加入・喪失手続き
(3)社員が怪我をした際の傷病手当申請や業務中の事故の発生した際の労働災害申請手続き
(4)社員や配偶者の出産に伴う育休手続き
(5)応募書類の受付や面接試験の日程調整を行っていただき選考結果の連絡を行って頂きます。
(6)入社時の説明や会社のルール説明など採用関係の業務
上記の業務を担当していただきながら一緒にDXの導入促進 人事考課や年末調整などペーパーレス化を図っていく予定です。その中でシステムの導入をスムーズに行えるように協力していただきます。
上記以外にも管理業務全般の資料作成などを協力して行って頂きます。仕事の幅を自分で決めるのではなくどんな業務でも積極的に行って頂ける方を歓迎しております。
応募時の必須条件
不問
WordとExcelの資格取得者は業務に活かせます。
アピールポイント
\こんな方はぜひ応募ください!/
◎縁の下の力持ち的なポジションで他人の為になる仕事に魅力を感じる方。
◎事務職でもルーティーンワークではなく色々な仕事を経験したい方。
◎安定企業で腰を据えて仕事をしたい方。
給与について
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績4ヶ月分)
└臨時賞与も支給!
■時間外手当(全額支給)
■役職手当(ライン長に昇進後1万円支給)
■職能手当(製造加工/上限2万円、検品包装/上限3万円)
■資格手当(第一種衛生管理者/月1万円 ほか)
■皆勤・精勤手当(月6000円支給 ※1日休むと月3000円支給)
■家族・扶養手当(配偶者:月8000円、第1子月3000円、第2子2000円)
■食事手当(1日200円支給)
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- その他
- 年間休日
- 115日
- 勤務時間
- 08:00〜17:00
休暇制度
有給休暇年末年始休暇夏季休暇GW休暇産休・育休介護休暇慶弔休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給住宅手当家族手当役職手当社会保険完備社宅・寮資格手当退職金制度
勤務地
茨城 常総市
茨城県常総市鴻野山1313(最寄駅:関東鉄道常総線 石下駅)