株式会社大都技研501 ~ 1000名
人財育成方針・教育計画立案から研修企画運営まで担う人材開発担当
人材開発・人材育成・研修 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
500〜700万円 経験、能力、スキル、年齢、前職給を充分に考慮の上、優遇します。
※面接時に希望年収額をお聞きします。
■給与改定：年1回（7月）
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 人財育成方針の策定から研修設計・効果測定まで上流から携われる
- 中堅〜管理職層向け研修を中心に幅広い階層へアプローチできる
- 教育制度・体系の企画立案と運用改善を継続的に推進できる環境
こんな人におすすめ
- 研修企画・設計・実施のいずれかで2年以上の実務経験がある方
- 自ら施策の企画立案を主導してきた経験を持つ方
- コンサル・事業会社どちらのバックグラウンドでもチャレンジできる
応募前に知っておきたい点
- いずれかの必須条件を満たすことが前提のため、未経験からの応募は難しい
- ExcelとPowerPointを使った資料作成・プレゼンが日常的に発生する
- 業種はスポーツ・ホビー・ゲームのため、業界特性への理解・親和性があると望ましい
仕事内容・ミッション
■人財育成方針、教育計画の立案
■教育制度/体系の企画、計画の立案・運用
■社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案
■各研修（主に中堅～管理職）の企画、資料作成、運営、効果測定
応募時の必須条件
※いずれかの経験があること（コンサルティング・事業会社どちらでも可）
■社員教育に関わった経験2年以上
■研修実務経験2年以上（企画、設計、プログラム・資料作成、実施のいずれかでも可）
■研修体系の構築や見直しの経験（年数問わず）
■組織/人財開発/制度構築・運用に関わった経験2年以上
■自ら施策の企画立案をした経験2年以上
（方向性検討、設計、業者選定、企画書作成、社内プレゼン等）
※スキル面
・基本的なPCスキル（ExcelとPowerPoint）
・社会人としてのビジネスマナー
・コミュニケーションスキル
・プレゼンテーションスキル
・企画スキル
給与について
経験、能力、スキル、年齢、前職給を充分に考慮の上、優遇します。
※面接時に希望年収額をお聞きします。
■給与改定：年1回（7月）
休日・休暇／勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 125日
- 勤務時間
- 09:30〜18:00
休暇制度
年末年始休暇夏季休暇GW休暇慶弔休暇有給休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断社会保険完備退職金制度
勤務地
東京 中央区
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン
【交通手段】
東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口より徒歩2分
都営浅草線「宝町駅」A4番出口より徒歩2分
JR「東京駅」八重洲南口より徒歩6分
JR「有楽町駅」京橋口より徒歩6分