株式会社大都技研501 ~ 1000名
勤怠管理・給与計算など人事労務全般のリーダー候補
労務・給与 年間休日120日↑土日祝休み 正社員契約社員
450〜840万円 経験、能力、スキル、年齢、前職給を充分に考慮の上、優遇します。
※面接時に希望年収額をお聞きします。
■給与改定：年1回（7月）
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 給与計算から人事制度設計まで、労務のプロとして幅広いキャリアを築ける
- 業績好調による増員募集で、5名体制のチームで腰を据えて働ける
- 離職率3%未満と定着率が高く、長期的に活躍できる職場環境
こんな人におすすめ
- 給与計算・社会保険手続きの実務を5年以上積み、次のステップを目指したい方
- OBIC7やジョブカンなど複数の労務システムをスムーズに使いこなせる方
- 社内外を問わず積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
応募前に知っておきたい点
- 正社員・契約社員の両雇用形態があり、条件が異なるため入社前に詳細確認が必要
- 新卒・中途150名超の採用を支える労務担当のため、採用繁忙期は業務量が増加する可能性がある
- 人事制度設計などへの関与は「ゆくゆくは」とされており、当初は実務オペレーションが中心となる
仕事内容・ミッション
★年間休日125日（土日祝）
★離職率"3%"未満で仕事しやすい！
★月収30万以上！
業績好調のため、
現在女性3名、男性2名の5名体制で労務チームを運営
増員募集となります。
2025年度の採用数は新卒・中途採用人数で150名、
アルバイト20名弱を予定。
人事労務に関わる業務全般をお任せします。
勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など
ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにも携わっていただくことができ、
労務のプロフェッショナルとして基礎スキルを習得することができます。
【主な業務】
・入社・退職・異動等に関わる手続き
・給与計算・年調・社保等の手続き
・人事申請や福利厚生の手続き
年調はオンライン申請導入しています。
ゆくゆくは以下もお任せする可能性があります！
・人事データの登録・管理
・人事制度に関わる諸施策の検討、実施
■導入システム
勤怠：OBIC7、ジョブカン
給与：OBIC7、マネーフォワード
人事データ：OBIC7 にて管理
大手黒字経営遊技機メーカーで
労務キャリアを活かしてみませんか？
応募時の必須条件
■給与計算や、社保険手続きなどの実務経験5年以上
■Excel、Wordを使用する事ができる方（例：ExcelでV-LOOK関数を使用できるレベル）
■社内外を問わず、誰とでも明るくコミュニケーションできる方
給与について
経験、能力、スキル、年齢、前職給を充分に考慮の上、優遇します。
※面接時に希望年収額をお聞きします。
■給与改定：年1回（7月）
休日・休暇／勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 125日
- 勤務時間
- 09:30〜18:00
休暇制度
年末年始休暇夏季休暇GW休暇慶弔休暇有給休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断社会保険完備退職金制度
勤務地
東京 中央区
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン
【交通手段】
東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口より徒歩2分
都営浅草線「宝町駅」A4番出口より徒歩2分
JR「東京駅」八重洲南口より徒歩6分
JR「有楽町駅」京橋口より徒歩6分